Le modèle de gouvernance d'entreprise de Singapour reçoit une augmentation de salaire

Singapour n'a jamais cru à la notion romantique selon laquelle une fonction politique exige un martyre financier. Le Premier ministre Lawrence Wong l'a clairement exprimé en défendant la dernière réévaluation à la hausse des salaires du cabinet. Selon une structure de rémunération révisée, le salaire de base des ministres passe de 1,1 million à 1,2 million de dollars singapouriens, les primes de performance devant porter les revenus ministériels moyens à environ 1,35 million de dollars singapouriens d'ici la fin du mandat actuel.

La logique derrière cette décision reste strictement méritocratique, bien que quelque peu dénuée de romantisme. Wong a souligné la difficulté chronique de convaincre les hauts dirigeants d'entreprise et les hauts fonctionnaires de quitter des postes lucratifs dans le secteur privé pour des fonctions électives. Bien que l'État ne puisse pas entièrement égaler les gains du secteur privé, le gouvernement insiste pour minimiser la pénalité financière pour le service public. Globalement, Wong a noté qu'il croit que cette politique offrira aux futurs dirigeants une meilleure chance de persuader des Singapouriens capables de s'engager, et de bâtir l'équipe la plus solide possible pour Singapour.

Ces packages de rémunération ministériels ne sont pas de simples salaires fixes ; ils fonctionnent plutôt comme des plans de rémunération des cadres supérieurs, directement liés à des indicateurs de performance macroéconomique. Une part significative de la rémunération variable dépend de l'atteinte d'objectifs clés, notamment la croissance du produit intérieur brut, les taux d'emploi et l'expansion des salaires. Cependant, l'écart numérique entre les gestionnaires de l'État et les citoyens reste vaste. Le revenu mensuel médian à Singapour s'élève à 5 775 dollars singapouriens, faisant des salaires de base de 1,2 million de dollars une cible prévisible et facile pour l'irritation du public.

La généreuse rémunération des membres du cabinet a longtemps servi de paratonnerre pour le Parti d'action populaire au pouvoir, qui gouverne la nation insulaire depuis son indépendance. Les critiques considèrent ces chiffres comme stupéfiants, tandis que l'establishment politique les juge essentiels pour prévenir le déclin administratif et la corruption politique. Dans un pays habitué à envisager la gouvernance sous l'angle de l'efficacité d'entreprise, le gouvernement semble parfaitement à l'aise d'endurer les grognements du public, calculant que les citoyens toléreront les salaires de niveau exécutif tant que l'État continuera à produire des résultats de niveau exécutif.

Écrit par Christiane Hofreiter christiane.hofreiter@alpineweekly.com