Schweizer Hochschulabsolventen sehen sich mit schrumpfendem Berufseinsteigermarkt durch KI-Einführung konfrontiert

Simona Coppola, eine 25-jährige Jurastudentin an der Universität Zürich, präsentierte in der Schweizer Fernsehsendung „Club“ die Ergebnisse einer informellen Umfrage zu den Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf die Beschäftigung von Hochschulabsolventen. Über 1.000 Studierende und junge Berufstätige antworteten innerhalb von zwei Tagen auf ihre Anfrage und schilderten zunehmende Schwierigkeiten bei der Sicherung erster Berufsrollen, da Unternehmen automatisierte Software einsetzen.

Daten der Schweizer Rekrutierungsplattform jobs.ch spiegeln eine Schrumpfung der Einstiegspositionen wider. Im Jahr 2025 lag der Anteil der ausgeschriebenen Einstiegsjobs um 32 Prozent niedriger als der Durchschnitt zwischen 2019 und 2022, vor der weiten kommerziellen Verfügbarkeit generativer KI-Tools. Obwohl Arbeitsmarktanalysten warnen, dass auch breitere wirtschaftliche Faktoren die Einstellungstrends beeinflussen können, setzen Unternehmen zunehmend Software ein, um Einstiegsaufgaben zu erledigen.

Umfrageteilnehmer aus Bereichen wie Betriebswirtschaft, Recht, Design und Medien berichteten von Veränderungen sowohl in den Arbeitsumgebungen als auch in den Einstellungsprozessen. Bewerber bemerkten, dass Rekrutierungsprozesse zunehmend auf automatisierte Screening-Systeme zur Bewertung von Bewerbungen angewiesen sind, während die Kandidaten selbst Software zum Verfassen von Anschreiben verwenden. Junge Arbeitnehmer äußerten die Befürchtung, dass die automatisierte Filterung es schwieriger macht, ein erstes Vorstellungsgespräch zu bekommen.

Die Befragten hoben auch potenzielle langfristige Auswirkungen auf den Kompetenzerwerb in Schweizer Unternehmen hervor. Industrieteilnehmer der Umfrage stellten fest, dass KI-Tools zwar den Zeitaufwand für administrative Aufgaben in Finanz- und Personalwesen reduzieren, die Eliminierung von Junior-Rollen jedoch wesentliche Ausbildungsschritte entfernt. Junge Fachkräfte warnten, dass die Bewertung von KI-generierten Arbeitsergebnissen Fachwissen erfordert, das typischerweise durch Berufserfahrung auf Einstiegsebene erworben wird.

Coppola, die ein Publikum von über 70.000 Followern in den sozialen Medien hat, bemerkte, dass viele Absolventen spezialisierte Schulungen absolvieren, um sich an die technologischen Anforderungen anzupassen. Trotz fortgeschrittener akademischer Qualifikationen sehen sich junge Arbeitssuchende anhaltenden strukturellen Hindernissen gegenüber, wenn sie versuchen, in den Arbeitsmarkt einzutreten.

Geschrieben von Martina Kirchner martina.kirchner@alpineweekly.com