De plus en plus de travailleurs de l'UE quittent l'Allemagne malgré les pénuries de main-d'œuvre, selon une étude

L'Allemagne peine à retenir de nombreux travailleurs de l'UE alors même que le pays est confronté à des pénuries de main-d'œuvre persistantes, une nouvelle étude soutenue par le gouvernement montrant qu'une part significative de migrants partent quelques années après leur arrivée.

Ces conclusions soulèvent des inquiétudes quant à la capacité de la première économie européenne à maintenir la main-d'œuvre nécessaire pour soutenir des secteurs clés tels que la santé, la construction et l'administration publique.

Le rapport, mené par le Bureau de l'UE pour l'égalité de traitement, a révélé que de nombreux migrants de l'UE s'installent en Allemagne pour de meilleurs salaires et opportunités d'emploi, mais décident finalement de ne pas rester à long terme. Un nombre considérable quitte le pays dans les quatre ans suivant leur arrivée. Malgré des flux migratoires annuels allant d'environ 400 000 à 700 000 personnes, l'Allemagne enregistre également une forte émigration de citoyens de l'UE.

Les pénuries de main-d'œuvre en Allemagne restent aiguës. Selon l'Institut économique allemand, plus de 260 000 postes dans les dix secteurs les plus touchés n'ont pas pu être pourvus par des travailleurs qualifiés à la fin de 2025. Dans le seul secteur de la santé, la pénurie était estimée à environ 46 000 travailleurs.

La plupart des migrants de l'UE en Allemagne viennent de Roumanie, suivis par la Pologne et la Bulgarie. D'autres pays d'origine courants incluent l'Italie, la Hongrie et l'Espagne. Les citoyens roumains, polonais et bulgares représentent à eux seuls environ 80 % des migrants des pays ayant acquis la pleine liberté de circulation au sein de l'UE au cours des 10 à 15 dernières années.

Cependant, l'immigration de plusieurs de ces pays a récemment diminué. En 2024, la migration nette des pays de l'UE a fortement chuté à environ 38 700 personnes – une baisse de près de 67 % par rapport à l'année précédente.

Des entretiens menés dans le cadre de l'étude suggèrent que de nombreux migrants considèrent l'Allemagne comme un endroit instable ou difficile pour s'installer. Près de 39 % des personnes interrogées ont déclaré ne pas se sentir à l'aise de vivre dans le pays, tandis que près de la moitié ont signalé avoir subi des discriminations au travail.

D'autres facteurs dissuadant les migrants de rester incluent des conditions de travail inflexibles, des difficultés à faire reconnaître les qualifications étrangères et des opportunités limitées de travailler dans leur profession qualifiée.

La bureaucratie a également été fréquemment citée comme un défi, en particulier lors des procédures administratives ou de la certification professionnelle. Le rapport conclut qu'un soutien accru aux migrants sur les marchés du travail et du logement, ainsi qu'un environnement plus accueillant, pourraient augmenter la probabilité que les travailleurs de l'UE restent en Allemagne.

Pendant ce temps, la croissance de l'emploi dans le pays est de plus en plus tirée par des travailleurs extérieurs à l'UE.