Aug. 18, 12:04 PM
Unternehmensdisziplin und rechtliche Realitäten: Das Krisenmanagement der Sydney Swans
Bevor die Polizei ihre Ermittlungen zu einer gemeldeten sexuellen Nötigung überhaupt abschließen kann, eilt der AFL-Club bereits, seine eigenen Spieler wegen Verhaltensverstößen zu bestrafen.
Professionelle Sportvereine agieren auf zwei unterschiedlichen Zeitebenen: dem methodischen Ablauf des Strafrechtssystems und dem hyperreaktiven Zyklus des Unternehmensbrandmanagements. Die Sydney Swans haben sich klar für Letzteres entschieden. Nach einem Wochenendsieg über Essendon im Melbourne Cricket Ground, der ihnen ein Heimfinale sicherte, mündeten die Feierlichkeiten in polizeiliche Ermittlungen wegen einer angeblichen sexuellen Nötigung im Pullman Hotel in Melbourne. Lange bevor die Victoria Police Anklage in Erwägung gezogen hat, kam der Vorstand der Swans zusammen, um seine eigene Form der Unternehmensjustiz zu verhängen.
Die Faktenlage bleibt dünn. Früh am Montagmorgen, nach dem Post-Match-Trinken, kehrten vier Swans-Spieler in ihr Hotel zurück. Ermittler der Abteilung für Sexualverbrechen haben seitdem Isaac Heeney, Chad Warner, James Jordon und Riley Bice bezüglich des angeblichen Vorfalls befragt. Es gibt keine offizielle Bestätigung ihrer direkten Beteiligung an dem Übergriff selbst, und rechtlich bleibt die Lage technisch sauber, da keine Verhaftungen vorgenommen wurden. Doch im modernen Sportunternehmen bietet eine saubere rechtliche Akte keinen Schutz vor einer besorgten Personalabteilung.
Bis Dienstagabend tagte der Vorstand des Sydneyer Clubs, um interne Strafen festzulegen. Club-Verantwortliche erklärten, die Spieler hätten eine schwere Verletzung der erwarteten Verhaltensstandards begangen, unabhängig davon, was die Polizei letztendlich feststellen möge. Eine formelle Bekanntgabe der Sanktionen wird für Mittwoch erwartet. Der Club hat energische Maßnahmen versprochen und die bevorstehende Bestrafung sorgfältig als Reaktion auf gebrochene interne Regeln und nicht als Urteil über die strafrechtlichen Vorwürfe dargestellt.
Die Australian Football League ist ebenfalls bestrebt, moralische Klarheit zu demonstrieren. Chief Executive Andrew Dillon veröffentlichte eine Erklärung, in der die Öffentlichkeit aufgefordert wurde, die Privatsphäre der Frau zu respektieren, die den Übergriff gemeldet hatte. Er betonte, dass die Liga bereit sei zu handeln, wenn ihre Standards kompromittiert würden, und bezeichnete die Vorwürfe als äußerst besorgniserregend. Dillon warnte ausdrücklich davor, die Krise rein durch die Linse einer Fußballsaison zu betrachten, und betonte, dass die Ernsthaftigkeit von Vorwürfen sexueller Nötigung den Sportkalender übersteigt.
Indessen managt der institutionelle Apparat die internen Auswirkungen. Die Swans verurteilten öffentlich alle Formen respektlosen Verhaltens gegenüber Frauen und leiteten Wohlfahrtsprotokolle für ihre AFLW-Athletinnen und -Mitarbeiter ein. Der Club bietet auch den beteiligten Spielern und ihren Familien Unterstützung an. Trainer Dean Cox äußerte sich kaum mehr, als die Zusammenarbeit mit der AFL und den zuständigen Behörden zu bestätigen.
Der Zeitpunkt könnte für die Ambitionen des Teams kaum ungünstiger sein. Die Swans treffen am Sonntag im Sydney Cricket Ground auf North Melbourne. Ein erweiterter Kader muss bis Donnerstagabend benannt werden, reduziert auf dreiundzwanzig Spieler und drei Notfälle bis Freitag.
Obwohl die AFL die Befugnis besitzt, Spielern, die illegalen Verhaltens beschuldigt werden, die Spielberechtigung zu entziehen, hat sie dies noch nicht getan. Die Spieler verharren in einem bizarren Fegefeuer: rechtlich nicht angeklagt, doch von Unternehmensseite verurteilt. Da sich das Team vor einem Heimqualifikationsfinale auf eine freie Woche während der Wildcard-Runde zubewegt, hat der Club eindeutig entschieden, dass das Warten auf ein ordnungsgemäßes Verfahren ein Luxus ist, den er sich nicht leisten kann.
Verfasst von Thorben Thiede
