Samsung hat einen KI-Arbeiterstreik durch das Angebot von 350.000 € Boni abgewendet

Samsung stand vor einem massiven Streik. Mehr als 60.000 Halbleiter-Mitarbeiter waren bereit, die Arbeit niederzulegen. Dann bot das Unternehmen ihnen ein Stück vom KI-Kuchen an – und der Streik verschwand.

Zwei Gewerkschaften, die Samsungs Halbleiter-Mitarbeiter in Korea vertreten, gaben bekannt, dass 74 % ihrer Mitglieder für eine Gewinnbeteiligungsvereinbarung gestimmt hatten. Die Vereinbarung beendete eine 18-tägige Streikaktion, die sich seit Dezember angebahnt hatte, als die Arbeiter ursprünglich eine Lohnerhöhung von 7 % forderten.

Gemäß den von der koreanischen Nachrichtenagentur Yonhap gemeldeten Bedingungen erhalten die Halbleiter-Mitarbeiter einen leistungsabhängigen Bonus, der 10,5 % des Unternehmensgewinns entspricht und in Aktien ausgezahlt wird. Sollte Samsungs Betriebsgewinn in diesem Jahr die geschätzten 300 Billionen Won (172 Milliarden Euro) übertreffen, könnten Bonuszahlungen für mehr als 28.000 Mitarbeiter in der Chipsparte 600 Millionen Won – etwa 346.750 € pro Person – erreichen.

„Beginnend mit dem Abschluss dieser Lohnvereinbarung werden Arbeitnehmer und Management gemeinsam daran arbeiten, die globale Wettbewerbsfähigkeit zu stärken“, sagte Yeo Myung-gu, Vizepräsident von Samsung Electronics, in einer Erklärung nach der Abstimmung. Er dankte der Gewerkschaft und allen Mitarbeitern dafür, dass sie sich aufrichtig an den Verhandlungen beteiligt und den Dialogfaden bis zum Ende nie losgelassen haben.

Die Einigung wurde weniger als 48 Stunden erzielt, nachdem ein koreanisches Gericht eine einstweilige Verfügung von fünf Samsung-Mitarbeitern aufgehoben hatte, die versucht hatten, den von der Gewerkschaft des Unternehmens geführten Tarifverhandlungsprozess auszusetzen, so der Korea Herald.

Samsung ist laut lokalen Berichten erst das zweite Unternehmen, das eine Gewinnbeteiligungsvereinbarung speziell mit KI-Mitarbeitern getroffen hat. Das erste war sein koreanischer Halbleiter-Konkurrent SK Hynix, der Berichten zufolge im letzten Jahr 10 % seines Betriebsgewinns für Boni bereitstellte. Unter dieser Struktur konnten Chip-Mitarbeiter Boni von bis zu 3.000 % ihres Grundgehalts erhalten.

Nun wollen andere mitmischen. Mitarbeiter von LG, dem Mobilfunkbetreiber, und Kakao, einem Internetunternehmen, fordern KI-bezogene Boni und drohen mit Streiks, falls ihre Forderungen nicht erfüllt werden, so lokale Medienberichte. Unterdessen hat der taiwanesische Halbleiterriese TSMC versprochen, dass die Mitarbeiter in diesem Jahr eine durchschnittliche Erhöhung ihres Gewinnbeteiligungsbonus um 30 % erleben werden, berichtete Bloomberg.

Der Trend ist nicht auf Asien beschränkt. Die Communications Workers of America und der Trade Union Congress Großbritanniens haben beide gefordert, dass Arbeitnehmer einen „gerechten Anteil“ an den Gewinnen des KI-Booms erhalten. Die Uni Global Union hat dazu aufgerufen, dass der durch KI geschaffene wirtschaftliche Wohlstand „weit und gleichmäßig verteilt wird, um der gesamten Menschheit zugutezukommen“ durch globale und nationale Politik.

Fürs Erste feiern Samsungs Halbleiter-Mitarbeiter eine Einigung im Wert von Hunderttausenden Euro pro Person. Der Streik ist abgesagt. Die Boni kommen. Und jeder andere Tech-Mitarbeiter in Korea schaut zu – und fragt: Wo ist unserer?