Samsung a évité une grève des travailleurs de l'IA en offrant des primes de 350 000 €

Samsung était confrontée à une grève massive. Plus de 60 000 travailleurs des semi-conducteurs étaient prêts à débrayer. Puis l'entreprise leur a offert une part du gâteau de l'IA – et le débrayage a disparu.

Deux syndicats représentant les employés des semi-conducteurs de Samsung en Corée ont annoncé que 74 % de leurs membres avaient voté en faveur d'un accord de participation aux bénéfices. L'accord a mis fin à une action de grève de 18 jours qui se préparait depuis décembre, lorsque les travailleurs avaient initialement demandé une augmentation de salaire de 7 %.

Selon les termes rapportés par l'agence de presse coréenne Yonhap, les travailleurs des semi-conducteurs recevront une prime de performance équivalant à 10,5 % des bénéfices de l'entreprise, versée en actions. Si le bénéfice d'exploitation de Samsung dépasse les 300 mille milliards de wons (172 milliards d'euros) estimés cette année, plus de 28 000 employés de la division des puces pourraient voir les paiements de primes atteindre 600 millions de wons – soit environ 346 750 € par personne.

« À compter de la conclusion de cet accord salarial, la direction et les syndicats travailleront ensemble d'un même esprit pour renforcer la compétitivité mondiale », a déclaré Yeo Myung-gu, vice-président de Samsung Electronics, dans un communiqué après le vote. Il a remercié le syndicat et tous les employés de s'être engagés dans les négociations avec sincérité et de n'avoir jamais rompu le fil du dialogue jusqu'au bout.

L'accord a été conclu moins de 48 heures après qu'un tribunal coréen a annulé une injonction déposée par cinq employés de Samsung qui avaient tenté de suspendre le processus de négociation collective mené par le syndicat de l'entreprise, selon le Korea Herald.

Samsung n'est que la deuxième entreprise connue pour avoir conclu un accord de participation aux bénéfices spécifiquement avec des travailleurs de l'IA, selon les rapports locaux. La première était son rival coréen des semi-conducteurs, SK Hynix, qui aurait alloué 10 % de son bénéfice d'exploitation aux primes l'année dernière. Selon cette structure, les travailleurs des puces pourraient recevoir jusqu'à 3 000 % de leur salaire de base en primes.

Maintenant, d'autres veulent en faire partie. Les employés de LG, l'opérateur de réseau mobile, et de Kakao, une entreprise internet, demandent des primes liées à l'IA et menacent de grèves si leurs conditions ne sont pas remplies, selon les médias locaux. Pendant ce temps, le géant taïwanais des semi-conducteurs TSMC a promis que les employés verraient une augmentation moyenne de 30 % de leur prime de participation aux bénéfices cette année, a rapporté Bloomberg.

La tendance ne se limite pas à l'Asie. Les Communications Workers of America et le Trade Union Congress du Royaume-Uni ont tous deux demandé que les travailleurs reçoivent une « part équitable » des bénéfices du boom de l'IA. Le Uni Global Union a appelé à ce que la prospérité économique créée par l'IA soit « distribuée largement et équitablement, pour le bénéfice de toute l'humanité » grâce à des politiques mondiales et nationales.

Pour l'instant, les travailleurs des semi-conducteurs de Samsung célèbrent un accord valant des centaines de milliers d'euros chacun. La grève est annulée. Les primes arrivent. Et tous les autres travailleurs de la technologie en Corée regardent – et demandent : où est la nôtre ?