oct. 20, 6:02 PM
Algorithmes contre rédacteurs : Tamedia fait face à des réactions négatives suite aux licenciements à Zurich
Les protestations contre 34 suppressions d'emplois prévues soulignent l'écart flagrant entre les revenus numériques et les marges des journaux
Plus de 400 journalistes et lecteurs se sont rassemblés devant le siège de Tamedia, Werdstrasse, à Zurich, pour exprimer leur frustration face aux 34 suppressions de postes à temps plein prévues. Le timing était presque artistiquement insensible, survenant à peine cinq jours après l'expiration d'un moratoire temporaire sur les licenciements. Pour une rédaction déjà confrontée à la septième campagne d'austérité de l'éditeur en six ans, la dernière vague de réduction des effectifs a poussé la patience à ses limites.
Au cœur du conflit réside une flagrante contradiction corporate. TX Group, l'entité mère de Tamedia, a récemment affiché un bénéfice confortable de 67 millions de francs suisses, principalement grâce à ses plateformes numériques lucratives d'emploi et d'immobilier. Ses titres phares imprimés, tels que le Tages-Anzeiger, la Berner Zeitung et la Basler Zeitung, racontent une histoire financière bien plus sombre. Piégées dans des marges à un chiffre, ces marques d'abonnement sont confrontées à des vents contraires incessants : des revenus publicitaires en baisse, des coûts d'impression et de distribution en flèche, et une concurrence féroce de la part de conglomérats technologiques étrangers comme Google et Meta.
La dépendance explicite de l'éditeur à l'égard de l'intelligence artificielle pour justifier les suppressions d'emplois a transformé un conflit social familier en un débat existentiel plus large. Les manifestants ont brandi des banderoles réclamant un journalisme humain plutôt que des algorithmes, tandis que le maire de Zurich, Raphael Golta, s'est adressé à la foule pour mettre en garde contre l'abandon du discours public aux systèmes automatisés. Pourtant, la stratégie de Tamedia est loin d'être unique. Dans toute la Suisse, où l'emploi dans les médias dépassait autrefois les 10 000 postes, des groupes historiques comme Ringier et le radiodiffuseur public SRG mettent en œuvre des réductions similaires en 2026 sous la bannière de la transition technologique.
La direction, cependant, reste insensible aux manifestations de rue ou aux appels syndicaux à des négociations structurelles. Représentant l'éditeur, le porte-parole Edi Estermann a reconnu la colère au sein de la rédaction mais a confirmé la stratégie, notant que Tamedia devra s'en tenir aux mesures car la transformation numérique avait progressé bien trop lentement par rapport aux changements structurels du marché. Dans une industrie où la réduction des coûts est devenue un état opérationnel permanent, remplacer le travail humain par des logiciels semble être la prochaine itération logique, bien que déprimante.
Écrit par Thomas Nussbaumer
