Die Große Entkopplung: DAX-Giganten erzielen Rekordgewinne und entlassen Mitarbeiter in Deutschland

Auf dem Papier sieht es wie ein krasser Widerspruch aus. Die vierzig größten börsennotierten Unternehmen Deutschlands haben gerade das lukrativste Quartal ihrer gemeinsamen Geschichte abgeschlossen. Gleichzeitig bauen sie jedoch Arbeitsplätze in einem Tempo ab, das seit Jahren nicht mehr gesehen wurde. Für jeden, der die Wirtschaftspolitik Berlins in den letzten zehn Jahren verfolgt hat, ist dies lediglich das logische Ergebnis eines feindseligen Geschäftsumfelds. Die Konzerntitanen des DAX florieren gerade deshalb, weil sie sich systematisch vom deutschen Staat abkoppeln.

Die von der Unternehmensberatung EY zusammengestellten Zahlen zeichnen ein Bild immensen internationalen Erfolgs. Im zweiten Quartal 2026 erwirtschafteten die DAX-Unternehmen einen kombinierten Betriebsgewinn von 52,6 Milliarden Euro. Dies entspricht einem Anstieg von 16 Prozent oder zusätzlichen sieben Milliarden Euro im Vergleich zum Vorjahr und übertrifft den alten Rekord von Anfang 2024 um zehn Prozent. Auch die Umsatzerlöse stiegen um 4,6 Prozent auf ein Allzeithoch von 463 Milliarden Euro. Die Konzerngiganten erreichten dies trotz der starken makroökonomischen Belastung durch einen anhaltenden Konflikt mit dem Iran und schwelende Zollstreitigkeiten mit den Vereinigten Staaten.

Ein Blick auf die Bilanzen zeigt genau, wo dieser Reichtum generiert wird. Die Deutsche Telekom führt das Feld mit einem erstaunlichen Quartalsgewinn von 6,9 Milliarden Euro an, gefolgt von Allianz mit 4,9 Milliarden, Volkswagen mit 3,5 Milliarden und Siemens mit 3,4 Milliarden. Volkswagen führte auch die Umsatztabellen mit rund 82 Milliarden Euro an, vor Allianz mit 46 Milliarden. Der Rüstungskonzern Rheinmetall, der auf der Welle der globalen Wiederaufrüstung schwimmt, verzeichnete einen Umsatzanstieg von 69 Prozent und eine Ausweitung der Belegschaft um 24 Prozent. Der Finanzsektor erzielte einen Rekordgewinn von 13,5 Milliarden Euro, während die chemische Industrie von Lieferengpässen in Asien profitierte. Auch das Immobilienunternehmen Vonovia und der Pharmariese Bayer verzeichneten einige der stärksten Gewinnsteigerungen.

Doch diese goldene Ära für Aktionäre bietet der heimischen Belegschaft keinen Trost. Bis Ende Juni 2026 hatten die DAX-Giganten 41.000 Arbeitsplätze abgebaut und ihre Gesamtbelegschaft um 1,2 Prozent auf rund 3,5 Millionen reduziert. Der Chemiekonzern BASF veranschaulicht diese brutale Divergenz perfekt: Während sein Betriebsgewinn um 137 Prozent explodierte, schrumpfte seine Belegschaft um 14 Prozent. Continental meldete einen Personalrückgang von 21 Prozent, wenn auch stark beeinflusst durch eine Unternehmensausgliederung.

Die tiefsten Wunden sind im Automobilsektor sichtbar, historisch gesehen das Rückgrat der deutschen Industriemacht. Mitte 2026 war die Beschäftigung in der heimischen Autoindustrie auf 691.500 eingebrochen, was die Mitarbeiterzahl auf das Niveau von 2005 zurückführt. Der heimische Markt stagniert, erstickt von ruinösen Energiepolitiken, exorbitant hohen Steuern und einer ausufernden europäischen Bürokratie, die darauf ausgelegt zu sein scheint, die Produktivität zu bestrafen. Die Formel für das Überleben von Unternehmen im Jahr 2026 ist brutal einfach: Expansion in ausländischen Märkten, wo Energie erschwinglich und Vorschriften handhabbar sind, während gleichzeitig die Präsenz im Inland rücksichtslos verkleinert wird. Deutschlands Vorzeigeunternehmen geht es außergewöhnlich gut. Sie wollen es nur nicht mehr in Deutschland tun.

Verfasst von Andreas Hofer andreas.hofer@alpineweekly.com